合肥市安居控股集团股份有限公司，，，，，，，原名为合肥市住房租赁发展股份有限公司，，，，，，，成立于2019年12月，，，，，，，注册资本50亿元，，，，，，，为合肥市建设投资控股（集团）有限公司控股子公司。。。。。。2024年5月，，，，，，，为了保障合肥市“人才强市”战略实施，，，，，，，推动市、区两级各类保障性房源整合盘活，，，，，，，更名为合肥市安居控股集团股份有限公司（以下简称“合肥安居集团”）。。。。。。

合肥安居集团主要负责合肥市范围内各类保障性房源筹集、投资、建设、运营、管理。。。。。。主要经营涉及租赁住房运营、商业房产运营、物业管理、社会化房源筹集、酒店服务与管理、房地产开发与建设等多重业务。。。。。。集团已筹集住房租赁项目84个，，，，，，，筹集房源3.4万套、4.9万间，，，，，，，在运营项目29个，，，，，，，运营房源1.6万套、2.2万间，，，，，，，管理规模居全国前十。。。。。。旗下住房租赁品牌“承寓”致力为客户打造安心租住的品质住房，，，，，，，构建起集自建租赁社区、改建长租公寓、筹集分散房源于一体的“全租赁产品保障体系”。。。。。。

现根据公司发展需要，，，，，，，面向社会公开招聘24名工作人员。。。。。。具体招聘事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘的原则。。。。。。

（二）坚持公平竞争、择优录取的原则。。。。。。

二、招聘人员基本要求

（一）具有良好的政治思想素质与职业道德操守，，，，，，，事业心、责任心强，，，，，，，勤勉敬业，，，，，，，品行端正，，，，，，，廉洁自律。。。。。。

（二）身体健康，，，，，，，具有履行岗位职责的身体条件。。。。。。

（三）具备与招聘岗位条件相符的其他要求。。。。。。

（四）应聘者入职后须服从公司统一管理。。。。。。

（五）具有下列情况之一者不予录取。。。。。

1.不符合招聘岗位条件的；；；；；；

2.现役军人；；；；；；

3.经认定有考试违纪行为且在？？？？？？？？计谀诘；；；；；；

4.曾受过刑事处罚和被开除公职、受党纪政纪处分期限未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查，，，，，，，尚未作出最终结论的；；；；；；

5.被依法列入失信联合惩戒对象的；；；；；；

6.签订竞业禁止协议，，，，，，，尚在有效期内的；；；；；；

7.应聘后即构成回避关系岗位的；；；；；；

8.法律规定不得参加报考的其他情形。。。。。。

三、报名方式

本次招聘采用网上投递简历方式，，，，，，，通过合肥市国资委网站，，，，，，，合肥市哈希游戏集团网站、智联招聘网站等发布招聘信息，，，，，，，应聘者通过智联招聘网站（https://hfanju.zhaopin.com/）投递个人简历，，，，，，，按照系统页面提示，，，，，，，选择应聘的岗位。。。。。。即日起开始报名，，，，，，，2024年6月24日24:00截止。。。。。。

四、招聘流程

（一）资格审查

根据岗位要求及简历投递情况，，，，，，，择优确定笔试入围人员，，，，，，，并在笔试前对入围人员进行资格审查。。。。。。

（二）笔试面试

笔试采取闭卷形式，，，，，，，满分100分。。。。。？？？？？？？？际阅谌菸谖恢霸鹚枳ㄒ抵逗妥酆现兜取。。。。。

根据笔试成绩，，，，，，，从高分到低分按8:1的比例确定面试入围人员，，，，，，，若出现成绩并列，，，，，，，一并进入面试环节。。。。。。如因考生个人原因放弃导致入围人员出现缺额，，，，，，，可按笔试成绩从高分到低分递补。。。。。。

笔试面试具体时间、地点及方式将以短信方式另行通知。。。。。。面试设定最低分数线60分，，，，，，，未达到最低分数线的考生，，，，，，，不予进入下一环节。。。。。。

（三）成绩合成

笔试和面试按照4:6的比例计算最终合成成绩，，，，，，，即笔试成绩×40%+面试成绩×60%。。。。。。根据岗位需求人数和应聘人员最终合成成绩，，，，，，，从高分到低分排序，，，，，，，按1:1比例等额确定体检、背调对象。。。。。。

（四）体检及背调

体检由公司统一安排并承担相关费用。。。。。。

背景调查主要了解掌握候选人身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。。。。。。

如入围人员主动放弃或因体检、背调结果不合格，，，，，，，导致录用人员出现缺额，，，，，，，由公司视情况研究是否进行递补或取消相应岗位招聘。。。。。。

（五）公示及录用

根据最终合成成绩、体检及背调结果，，，，，，，确定拟录用人员，，，，，，，经公司研究通过后进行公示。。。。。。公示期满无异议的，，，，，，，发放录用通知书，，，，，，，按程序签订劳动合同，，，，，，，约定试用期，，，，，，，试用期满考核合格办理转正手续，，，，，，，如不合格解除劳动合同关系。。。。。。如试用期人员出现缺额的，，，，，，，由公司视情况研究是否在本次招聘同岗位应聘人员中，，，，，，，根据最终合成成绩从高分到低分递补录用。。。。。。

五、薪酬福利待遇

拟录用人员经试用期满考核合格后正式聘用，，，，，，，薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行，，，，，，，按规定缴纳社会保险和住房公积金。。。。。。享受免费工作餐、生日福利、健康体检、工会互助保险、通讯补贴、带薪休假等多种员工福利，，，，，，，以及阅览、篮球、羽毛球、乒乓球等丰富多彩的业余文化活动。。。。。。

六、应聘须知

（一）任职要求中“35周岁及以下”为1988年6月1日以后出生（其他年龄以此类推）。。。。。。工作经验按足年计算，，，，，，，截止时间为2024年6月，，，，，，，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。。。。。。

（二）每名应聘者限报1个岗位，，，，，，，投递前应审慎选择，，，，，，，因投递多岗位导致简历未通过筛选的，，，，，，，责任自负。。。。。。

（三）简历筛选、资格审查、笔面试。。。。。。公司将根据各岗位要求及简历投递情况择优确定笔面试入围人员，，，，，，，并在笔面试前对入围人员进行资格审查。。。。。。具体时间、地点及方式另行通知。。。。。。招聘期间将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，，，，，，，请保持通信畅通。。。。。。

（四）资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，，，，，，，应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，，，，，，，若在招聘过程中发现弄虚作假行为，，，，，，，将取消其考试或录用资格。。。。。。

（五）本次招聘不指定复习参考教材和培训机构。。。。。。

（六）公司委托智联招聘为本次招聘工作提供全程专业服务，，，，，，，谢绝上门拜访。。。。。。

（七）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，，，，，，，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，，，，，，，无需提前说明，，，，，，，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。。。。。。

（八）本次招聘工作在公司党总支部统一领导下进行，，，，，，，公司纪检部门对招聘工作进行全程监督。。。。。。

七、联系方式

咨询电话：0551-62988160/67195309

监督电话：0551-62988607/62988096